日本人なら知っておくべきブラック企業のこと

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Closeup portrait of a group of business people laughing / LyndaSanchez

俺は普通のサラリーマン。
炭酸はライフガードが好きな男。

ども・・・サンジです。

今日、「第２回ブラック企業大賞2013ノミネート企業」というランキングが発表されてました。
ブラック企業・・・。サラリーマンをやっている俺には、聞き流せない話題だ。

どれどれ・・・どんな企業がブラックなんだ・・・。
ブラック企業大賞
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html?spref=tw

って・・・俺がよく行くワタミがあるじゃ〜ん！店員さん頑張って働いているのに、内部は過酷だったのか（涙）

あとは、宮崎あおいをCMに起用しているクロスカンパニーや王将まである。

なにより一番ショックなのは、ベネッセコーポレーション。小学生のとき進研ゼミやってたよ！その節はお世話になりました。

ノミネート会社は、よくよく知っている大手企業ばかりだ。内容を読んでみたら、残業時間がどれも過酷すぎて笑えない・・・。

俺の会社も残業は結構ある方だと思っていたが、ここまでじゃない。

そもそもブラック企業をまとめると、
【ブラック企業を見極める指標】
●長時間労働
●セクハラ・パワハラ
●いじめ
●長時間過密労働
●低賃金
●コンプライアンス違反
●育休・産休などの制度の不備
●労組への敵対度
●派遣差別
●派遣依存度
●残業代未払い（求人票でウソ）
（参照：ブラック企業大賞）
と、なっている。

そりゃそうだ！こんな扱いされたらいくら温厚な俺でもそりゃ怒る！

この前、総務課が俺用のハンコを買った領収証を受け付けてくれなくて、
「どうなってんだこの会社！駆逐してやる！」
と言ってしまったが、ゴメンm(__)m総務課。うちの会社はここまで酷くないね。

でも、こーいった内部的な話はどーやって調べてるのかな？まあ、ほとんど裁判になるような内容だから外部にもれない訳がないが・・・。

サラリーマンは体が資本な訳で・・・体を壊したら元も子も無い訳で・・・「NO！」と強く言えたらどんなに楽だろうと思い悩む時もあります。

ブラック企業を見分ける目も大事だが、「いつでもこんな会社辞めてやる！」と戦える武器を、サラリーマンも持たざるを得なくなったのかなぁ。

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タグ：ブラック企業 サラリーマン